그리프는 열심히 일 할 수 있도록 지원을 아끼지 않습니다.
업무 이외의 스트레스를 줄이기 위한 모든 리소스를 제공합니다.
구성원 모두가 즐겁게 일할 수 있도록, 업무 자체에만 몰입할 수 있도록 모든 것을 지원합니다.
•
유연한 근무제도
1.
주 40시간을 회사에 기여합니다.
2.
프로젝트 기반의 업무를 진행합니다.
3.
핫타임 (평일 오후 1시부터 5시까지) 에는 꼭 사무실에서 근무합니다.
4.
핫타임 이외의 시간에는 각자 최대의 효율을 낼 수 있는 시간과 장소에서 근무합니다.
•
자유로운 연차/반차 문화
•
본인이 원하는 간식·음료 제공
•
외근 및 출장비 지원
•
업무관련 비용 일체 지원
•
업무를 위한 식사 지원
•
마인드케어- 스트레스를 회복할 수 있도록 전문 심리 상담을 지원합니다.
팀원의 성장이 회사의 성장이며, 최고의 복지는 최고의 팀원이라고 믿습니다.
팀원의 성장이 회사의 성장임을 믿기에 구성원의 성장을 위해서 전폭적으로 지원하고 있습니다.
* 만들어 나가고 있는 단계입니다. 팀의 효율을 높일 수 있는 문화라면 적극 도입할 예정입니다!
팀이 빠르게 성장할 수 있도록
•
강의, 세미나, 컨퍼런스 등 참가비 지원
•
업무 관련 도서비 지원
작은 부분도 놓치지 않고 꼼꼼히 지원합니다.
•
명절 선물 제공
•
청년내일채움공제 가입 가능
•
4대 사회보험 가입
다른 회사랑 조금 다른 시스템
•
직원 소개 후 8개월 이상 근무 시 보너스 지급
•
연 7일 방학 (유급, 1주일) 제공 - 전사 동시 실시
•
업무를 빨리 끝내면 조기 퇴근 (4시 이후 가능)
•
회식은 근무시간에 시작하고 근무시간에 끝남
•
리프레시 휴가 - 근속 3년시마다 리프레시 휴가를 부여합니다.
문의사항이 있으시다면 언제든지 연락해주세요:) → info@griff.co.kr
